El Gobierno ha publicado a través del nuevo Real Decreto Ley 11/2020 de 31 de marzo, unas medidas dirigidas a apoyar al sector de la cultura atendiendo a sus especialidades, que afectan tanto a los ERTE como a la prestación extraordinaria por cese de actividad para los autónomos.
Estas son las dos novedades:
- Se hace una excepción a la hora de considerar cumplido el compromiso de mantenimiento del empleo durante el plazo de seis meses vinculado a los expedientes de regulación de empleo temporal (ERTE) de suspensión de contratos o reducción de jornada derivados de la crisis sanitaria. Se aclara que el compromiso del mantenimiento del empleo establecido en la disposición adicional sexta del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, se valorará en atención a las características específicas de los distintos sectores y la normativa laboral aplicable, teniendo en cuenta, en particular, las especificidades de aquellas empresas que presentan una alta variabilidad o estacionalidad del empleo o una relación directa con eventos o espectáculos concretos, como sucede, entre otros, en el ámbito de las artes escénicas, las musicales, la creación literaria, la cinematografía y el audiovisual. Concretamente, en los contratos temporales el compromiso de mantener una contratación posterior de seis meses no se entenderá incumplido cuando el contrato se extinga porque haya finalizado el tiempo convenido o la realización de la obra o servicio para el que se contrata, e incluso, cuando no pueda realizarse de forma inmediata la actividad objeto de contratación.
- En la prestación extraordinaria por cese de actividad para los autónomos (trabajadores por cuenta propia o autónomos pertenecientes a actividades de las artes escénicas, de creación artística y literaria o de gestión de salas de espectáculos) se amplía el período a tener en cuenta para acreditar la reducción de los ingresos, de seis meses a 12 meses, debido al carácter no continuado de los contratos que se suelen dar en la cultura.
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